+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должен ли рядовой бухгалтер сдавать дела при увольнении

Что случилось? На сегодняшний день процедура передачи дел новому главному бухгалтеру при увольнении прежнего главного бухгалтера не отражена в действующем законодательстве. Тем не менее, чтобы уменьшить возможные негативные последствия, организация должна организовать передачу дел от прежнего главного бухгалтера к новому главному бухгалтеру. Процедура проведения передачи дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру происходит в несколько этапов. При передаче дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру следует следовать следующему алгоритму:. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

Должен ли рядовой бухгалтер сдавать дела при увольнении

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Между делом. Добрый день!!!

Главный бухгалтер не передал документы и ушел. Теперь требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Касса не велась. Нет документов. Хотя она брала компенсацию.

Но нет доказывающих документов. Учета в 1С не было. Только разносила банк, отгрузку и приходы от поставщиков и услуги. Начисление налогов нет и закрытие счетов. Дебеторка и кредиторка непонятно вообще какая. Что можно предъявить такому бухгалтеру? Добрый день! Цитата mysaylisa : Что можно предъявить такому бухгалтеру? Цитата Портал "Налог-Налог" Административная ответственность затрагивает области начисления налогов и ведения учета в целом. КоАП РФ предусмотрена ответственность для должностных лиц, к числу которых относится и главный бухгалтер, в случае совершения противоправных деяний в области финансов.

Штраф до нескольких тысяч рублей налагается в соответствии с положениями ст. Уголовной ответственности подвергаются должностные лица при совершении правонарушений в особо крупных размерах. Наказанием могут быть штрафы до нескольких тысяч рублей, принудительные работы и даже лишение свободы ст.

Иногда бухгалтер вправе снять с себя ответственность по отношению к ведению бухучета и предоставлению информации. При появлении разногласий по этому вопросу с руководством организации главбух отражает спорные сведения в учете только по письменному распоряжению руководителя, который в этом случае и несет единоличную ответственность за достоверность данных бухучета.

Главный бухгалтер несет ответственность перед работодателем и в течение некоторого времени после увольнения.

При обнаружении ошибок при проверке деятельности уволенного сотрудника организация вправе требовать наказания виновных лиц в течение 1 года после расторжения трудового договора ст. Цитата Журнал "Упрощенка" Однако после увольнения главный бухгалтер может понести только уголовную ответственность за уклонение организации за уплату налогов в крупном размере — к дисциплинарной и административной ответственности бывшего главбуха привлечь нельзя. Дисциплинарная ответственность может наступить за ненадлежащее выполнение невыполнение должностных обязанностей главного бухгалтера в том числе если главбух пропустил сроки подготовки бухгалтерских документов и отчетности.

В этом случае к нему может быть применены такие меры дисциплинарной ответственности, как замечание, выговор или увольнение. Однако применить такие меры возможно только до тех пор, пока организацию и главного бухгалтера связывают трудовые отношения. В данном случае достаточно оснований для такого привлечения, только организации следует соблюдать правила привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Ряд положений КоАП РФ позволяет контролирующим органам привлекать главного бухгалтера к административной ответственности с выплатой установленного штрафа.

Например, за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет в налоговой инспекции или об открытии или закрытии счета в банке, за нарушение срока подачи налоговой декларации, за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления отчетности, или порядка и сроков хранения учетных документов и т.

Однако привлечен главбух может только в период осуществления своих обязанностей. К уголовной ответственности главбухов привлекают только тогда, когда речь идет об уклонении от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере т. Особо крупный размер — это задолженность в сумме более 10 млн руб.

При этом доля недоимки должна превышать 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов либо быть более 30 млн. Осудить главного бухгалтера могут лишь в том случае, если он действовал умышленно. То есть если будет доказано, что нарушитель заранее осознавал, что его действия причинят ущерб государству. При увольнении главбуха важно правильно оформить передачу дел, провести инвентаризацию и внутренний аудит. Если увольняющийся главный бухгалтер откажется передавать дела, потребуется документально отразить такой отказ, руководитель должен издать приказ о создании комиссии, которая зафиксирует общее состояние бухгалтерского учета в акте и составит опись имеющихся документов.

В дальнейшем при возникновении конфликтных ситуаций эти документы подтвердят вину прежнего главбуха за допущенные ошибки. Также важно отметить, что новых главбух не будет нести ответственность за чужие ошибки.

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки? Бухгалтер строительной фирмы уволился. Ошибки, относящиеся к периоду его работы, обнаружены при налоговой проверке после его увольнения.

Кто за них будет отвечать? И какова возможная ответственность? Если выявлены налоговые правонарушения В соответствии с налоговым законодательством за совершение налоговых правонарушений предусмотрена ответственность, которая возлагается на налогоплательщика.

Одновременно за выявленные налоговые нарушения могут привлекаться к административной, уголовной или иной ответственности и должностные лица организации при наличии соответствующих оснований. Главный же бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности п.

В случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в установленном порядке, искажения отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации руководитель компании и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ. Привлечь к ответственности можно не всегда Рассмотрим подробнее виды ответственности и возможности их применения.

Конкретные меры наказания зависят от вида нарушения. Такое же наказание предусмотрено и за непредставление в установленный срок в налоговые, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда документов или иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а также представление их в неполном объеме или в искаженном виде п.

При этом постановление за нарушение законодательства о налогах и сборах а также таможенного, валютного и некоторых других видов законодательства РФ не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.

То есть судьям придется подробно разбираться с распределением служебных обязанностей в конкретной организации. Оно обычно устанавливается локальными нормативными актами приказами, распоряжениями, должностными инструкциями и т. Способами уклонения от уплаты налогов и сборов в крупном или особо крупном размере считаются как умышленные действия включение в налоговую декларацию и иные документы заведомо ложных сведений , так и умышленное бездействие непредставление необходимых документов.

Однако данное преступление возможно только с прямым умыслом, который необходимо доказать. Ответственность вновь принятого главного бухгалтера С увольнением прежнего бухгалтера деятельность организации не прекращается. Финансисты высказали свое мнение по вопросу о том, какие меры ответственности могут быть применены к главному бухгалтеру за нарушения его предшественников, выявленные в ходе налоговой проверки.

Из чего можно сделать вывод, что за чужие ошибки главный бухгалтер нести ответственность не должен. Его могут наказать только за то, в чем он действительно виноват.

Материальная ответственность Можно ли привлечь уволившегося бухгалтера к материальной ответственности? Указанные вопросы регулируются, прежде всего, нормами законодательства о труде. А вот неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Ущерб должен быть реальным. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества.

Таким образом, обязательным условием применения материальной ответственности является наличие реального ущерба. Реальным ущербом от ошибок бухгалтера могут быть, например, налоги, пени, штрафы, начисленные по результатам проверки. Но только фактически уплаченные. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером. При этом необходимо учесть следующее.

При создании бухгалтерской службы в дальнейшем такой бухгалтер может быть переведен на должность главного бухгалтера с соблюдением процедур, установленных трудовым законодательством. Тогда у работодателя появляется право на применение к работнику положений о взыскании материальной ответственности в полном размере. На основании сказанного можно сделать такой вывод: применение материальной ответственности в размере причиненного работодателю ущерба возможно только к главному бухгалтеру при условии, что в трудовом договоре с ним есть соответствующее положение.

Порядок взыскания. Поскольку работник организации уже уволился, привлечь его к материальной ответственности можно только через суд. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения виновной стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Моментом обнаружения ущерба является день получения акта по результатам проверки. Компания имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба ст. Если организация пропустила срок для обращения в суд, судья вправе отказать в иске. Обратите внимание: если реальная уплата недоимки, пеней, штрафа произошла позже например, из-за отсутствия денежных средств , момент обнаружения ущерба и момент его возникновения могут значительно различаться.

В этом случае судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока. Однако помните: для обращения в суд организация должна располагать доказательствами вины уволившегося бухгалтера. Кроме того, трудовой договор должен содержать положение о полной материальной ответственности.

Увольнение главного бухгалтера. Акт приёма-передачи дел

Увольнение главбуха может произойти как по инициативе работодателя, так и по желанию специалиста. Если главбух сам принял решение об уходе из компании, он должен за 14 дней в письменном виде предупредить об этом работодателя. По договоренности сторон допускается прекращение контракта до завершения срока предупреждения об увольнении. ТК РФ не определен порядок передачи дел, так что делать это главный бухгалтер не обязан. Скорее, передача дел при увольнении главного бухгалтера проводится из-за профессиональной этики.

Как передать дела при смене главного бухгалтера? Для организации передачи дел руководитель должен издать приказ. Что учесть при увольнении главбуха. 2. Ведь это не рядовой, а руководящий работник, который документ – Инструкцию о порядке приема-сдачи дел главными.

Как уволить главного бухгалтера

Оформление на должность работника бухгалтерии проводится точно так же, как и прием на работу любого другого сотрудника. С бухгалтером заключается трудовой договор и он может приступать к выполнению своих обязанностей. Уйти с должности специалист может в любой момент по собственному желанию , если работа по каким-то причинам его не устраивает. При увольнении происходит передача дел между бухгалтерами. При этом в законодательстве не существует установленного порядка передачи документов, следовательно, сдавать дела новому работнику бухгалтер не обязан. В трудовой договор не могут включаться условия, которые каким-либо образом ограничивают права или снижают уровень гарантий служащих в сравнении с нормами трудового права, которые прописаны в законе. Приемом документов может заниматься бухгалтер или уполномоченное лицо, которое временно исполняет функции главного бухгалтера. Если организация небольшая, то заняться приемом дел может ее руководитель.

При смене главного бухгалтера в организации, что нужно сделать?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудоустройство главного бухгалтера ничем не отличается трудоустройства рядового гражданина.

Передача дел новому главному бухгалтеру

Многих наших читателей удивит тот факт, что в законодательстве нигде не закреплен порядок передачи дел от одного главного бухгалтера другому. Но почти каждый главбух хоть раз, но принимал дела у своего предшественника. При этом большинство из них отмечают, что "в наследство" новичку уволившийся главбух оставляет массу проблем. При передаче дел от одного главного бухгалтера другому должен соблюдаться определенный порядок. Однако законодательно он не установлен, если, конечно, не принимать во внимание инструкцию о порядке приема-сдачи дел главными бухгалтерами, утвержденную Минздравом СССР аж в году и предназначенную для подведомственных организаций. Главный бухгалтер имеет право разработать собственную методику передачи дел.

Передача дел от одного главного бухгалтера другому

Сообщить в налоговую,в фонды? В какой срок? Какими документами? Провести инвентаризацию? Если, да то на дату принятия? Инвентаризацию полную или выборочно? Если не было передачи документов по описи и не было передачи дел, то как принять документы, какие документы надо оформить?

При увольнении главбуха важно правильно оформить передачу дел, Если увольняющийся главный бухгалтер откажется передавать дела, и главного бухгалтера, должны руководствоваться правилами статей.

Главный бухгалтер по трудовому законодательству является рядовым сотрудником, хоть и является одной из ключевых фигур на предприятии. Но с учетом специфики его работы, при расторжении трудового договора с главным бухгалтером следует учитывать некоторые нюансы. Так как в руках главного бухгалтера сосредоточено немало ключевых функций в бизнесе, то при расставании с ним большое значение уделяется передаче дел. Главный бухгалтер увольняется по нормам Трудового кодекса на общих основаниях.

В ходе такой передачи нужно проверить состояние бухгалтерского учета и сравнить, соответствуют ли отчетные данные тем, которые получены при передаче дел. Это важно, поскольку ответственность за состояние бухучета несет непосредственно руководитель. В первую очередь это те, кто не нашел общий язык с собственными работниками. Ведь на жалобу инспекторы должны ответить в течение месяца. Многие страховые организации имеют обособленные структурные подразделения, где функционирует бухгалтерская служба. Увольнение бухгалтера может вызвать сбой в работе не только филиала, но и головной организации.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dersxperkoszcreat

    Тарас в земельном сказали что кабмин ввел мараторий на получение земли (кроме атошников)