+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вторая трудовая книжка или дубликат

Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей п. Постановление Правительства РФ от Так вот, если гражданин потерял свою трудовую книжку, будучи безработным, то оформление дубликата трудовой книжки ложится на плечи его последнего бывшего работодателя п. Постановлением Правительства РФ от Он может лишь оформить работнику обычную новую трудовую книжку по его заявлению и сделать в ней первую запись о приеме к себе на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минюст и Минсоцполитики: Дубликат трудовой книжки может быть выдан по новому месту работы

Что необходимо знать о порядке ведения трудовых книжек

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Прочитать в мобильной версии сайта. Он не просит выдать дубликат, а просит внести запись в имеющуюся у него вторую трудовую книжку. В соответствии с частью первой ст. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе часть четвертая ст.

Как следует из положений ст. В силу различных причин у работника может оказаться две или более трудовые книжки, но обязанность работодателя вносить одни и те же записи в несколько трудовых книжек законодательство не предусматривает. В связи с утерей работником трудовой книжки существуют две различные процедуры: оформления новой трудовой книжки и выдачи дубликата трудовой книжки.

В силу части пятой ст. При этом, поскольку законодательством не установлено иное, записи в эту трудовую книжку вносятся в обычном порядке, предусмотренном Правилами и Инструкцией, которые не указывают на обязанность работодателя в этом случае вносить в трудовую книжку сведения, относящиеся к предшествующим периодам работы у других работодателей. Иными словами, в этом случае работодатель начинает вести трудовую книжку заново без внесения в нее сведений о предыдущих местах работы.

Дубликат трудовой книжки оформляется работодателем по последнему месту работы на основании заявления работника в случае утраты им трудовой книжки. В данной ситуации в дубликат трудовой книжки вносятся сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами, а также сведения о работе и награждении поощрении , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. При этом работник должен предъявить оригиналы документов, подтверждающих стаж работы п.

Как видим, при оформлении дубликата трудовой книжки работодатель по последнему месту работы вносит в этот дубликат сведения о работе не только у него, но и у предыдущих работодателей на основании подтверждающих документов, представленных работником: трудовых договоров, выписок из приказов, справок, выданных по прежним местам работы и т. В рассматриваемой ситуации работник обратился к бывшему работодателю с просьбой не об оформлении дубликата трудовой книжки, а о внесении записи о работе только у этого работодателя в имеющуюся у него трудовую книжку, которая ранее данному работодателю не предъявлялась.

Оформлять дубликат трудовой книжки по собственной инициативе работодатель не вправе. Однако у него нет правовых оснований вносить запись о работе во вторую трудовую книжку, поскольку ведение двух трудовых книжек одного работника законодательством не предусмотрено. Поэтому, с нашей точки зрения, в данном случае следует разъяснить бывшему работнику, что он вправе обратиться с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки, если она была им утрачена, предоставив работодателю по последнему месту работы документы, которые подтверждают наличие у него стажа работы, относящегося к периодам, которые предшествуют работе у этого работодателя.

Если этот работник поступает на работу к новому работодателю, он вправе заявить ему о необходимости оформления новой трудовой книжки в связи с утерей ранее выданной. Причем эту трудовую книжку начинает вести новый работодатель, а работодатель по последнему месту работы никакие записи в нее не вносит. Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. До выборов Главы Республики Башкортостан осталось. Как следует поступить при утере трудовой книжки? Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс.

Читайте также. МЧС Башкирии предупреждает жителей региона об опасном явлении: вечером 26 февраля и ночью 27 февраля местами по востоку республики ожидается очень сильны. В Уфе до сих пор встречаются водители маршруток, которые не хотят принимать безналичный расчет за проезд. В Башкирии из-за непогоды закрывают дороги до Белорецка. В Башкирии из-за непогоды закрывают дороги до Белорецка — для большегрузов, пассажирских автобусов, такси. В этом регионе наблюдается гололед, ледяной до. В Центр управления в кризисных ситуациях МЧС Башкирии 26 февраля поступила информация о дорожно-транспортном происшествии.

По данным пресс-службы ведомст. На старт, внимание, на анализы! Зачем сдавать анализы перед занятиями спортом? Как найти своих предков через интернет? Роспотребнадзор начал штрафовать за нарушения, которые придумывает сам?

Как следует поступить при утере трудовой книжки?

Разговоры о том, что трудовая книжка — это устаревший морально документ, в последнее время не утихают. Однако до сих пор она остается основным подтверждением стажа сотрудника при оформлении пенсии. Кроме того, это по-прежнему один из обязательных документов при трудоустройстве. Важная роль трудовой книжки при назначении пенсии, а также пристальное внимание к ней со стороны ПФР, требует от кадровиков ответственного отношения к ее оформлению и заполнению.

Он не просит выдать дубликат, а просит внести запись в имеющуюся у него вторую трудовую книжку.. Можно ли вписать запись.

Как действовать в случае потери трудовой книжки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту? Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Дубликат трудовой книжки

Нередко возникает ситуация, при которой работнику необходимо выдать дубликат трудовой книжки. Такое случается, если документ утерян либо пришел в негодность. Процесс выдачи дубликата должен осуществиться в соответствии с трудовым законодательством. Кадровик обязан знать, в каких случаях выдается дубликат трудовой книжки, и как он оформляется. Порядок ведения и хранения трудовых книжек описан в Правилах и в Инструкции по заполнению.

Лицо, потерявшее трудовую книжку вкладыш к ней , обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту последней работы. Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняются по общим правилам.

В каких случаях выдают дубликат трудовой книжки

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Он не просит выдать дубликат, а просит внести запись в имеющуюся у него вторую трудовую книжку. В соответствии с частью первой ст.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство. Светлана Волохович, юрист. Оформлять трудовые книжки нужно по строгим правилам.

2 В каком случае на трудовой книжке пишут «дубликат»? Выдача Эта вторая трудовая необходима была для передачи в орган.

За ведение трудовых книжек своевременное и правильное их заполнение, учет, хранение и выдачу несет ответственность уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением нанимателя. Трудовые книжки необходимо вести на всех работников, работающих у нанимателя свыше. Трудовые книжки вкладыши, дубликаты вам следует хранить в специально оборудованном месте, как документы строгой отчетности. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки их дубликаты хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем вы можете уничтожить их в установленном порядке.

Откуда у работника берётся вторая трудовая книжка и законно ли это? Стоит ли показывать её работодателю и, если да, то что с ней делать кадровику? По какой из трудовых будет начисляться пенсия? Rjob подготовил ответы на все вопросы, связанные с наличием второй трудовой книжки.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужна трудовая книжка, сколько стоит и нужно ли контролировать её заполнение
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.