+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Устав профсоюза работников

Лайфхаки для составления резюме и подготовки к собеседованию узнали студенты ТОГУ 3 часа назад. Студентов и аспирантов ТОГУ приглашают к участию в конкурсе на получение гранта для обучения в Венгрии 4 часа назад. Выпускники ТОГУ стали дипломантами Международного конкурса выпускных квалификационных работ 04 декабря, Студенты и сотрудники ТОГУ стали гостями торжественного вечера, посвященного Международному дню инвалидов 03 декабря,

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый устав для профсоюзов

Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Решение о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы Профессионального союза работников Российской академии наук принято Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа г.

Сведения о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы, внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 17 августа г. Первый заместитель Министра юстиции Российской Федерации А. Утвержден учредительным I Съездом Профсоюза 30 июня г. Изменения и дополнения внесены: на II Съезде 12 декабря г. Профессиональный союз работников Российской Академии наук является добровольной некоммерческой общественной организацией — общероссийским профсоюзом, объединяющим членов профсоюза, работающих и обучающихся в учреждениях Российской академии наук далее - РАН , ее предприятиях и организациях, в других академических, научных и иных организациях Российской Федерации далее - РФ , независимо от их организационно-правовой формы, и созданным для осуществления коллективных действий по представительству и защите социально-трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза.

Профсоюз работников РАН далее по тексту Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории РФ в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и ее субъектов, иными нормативно-правовыми актами, настоящим Уставом и другими внутренними регламентирующими документами, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами РФ, конвенциями и рекомендациями Международной организации труда.

Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений союзов, ассоциаций , политических партий и других общественных объединений, им неподотчетен и неподконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе принципов равноправия, социального партнерства, диалога и сотрудничества, а также на основе коллективных договоров, соглашений в интересах своих членов.

Профсоюз свободен в определении своей структуры, целей, форм и методов деятельности. Профсоюз самостоятельно разрабатывает устав, другие внутренние нормативные документы, самостоятельно формирует свои выборные органы. Профсоюз и его Организации приобретают права юридического лица с момента государственной регистрации. Руководящие органы Профсоюза и его Организаций осуществляют от их имени права юридического лица и исполняют его обязанности. Профсоюз имеет профсоюзный билет единого образца.

Профсоюз и его организации имеют печати, штампы, бланки, могут иметь счета в банках, свою символику, Почетные грамоты и другие знаки отличия. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов Профсоюза, его Организации и их выборные органы. Член Профсоюза — гражданин работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер , вступивший в Профсоюз и состоящий на учете в первичной профсоюзной организации ППО.

Работник — физическое лицо, работающее в учреждении, предприятии, организации на основе трудового договора. Организации Профсоюза профсоюзные организации — первичные, территориальные региональные профсоюзные организации. Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов Профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности.

Территориальная организация Профсоюза — добровольное объединение членов Профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории одного или нескольких муниципальных образований.

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных и иных непосредственно связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Профсоюз и его Организации в случаях наделения их полномочиями на представительство в порядке, установленном законодательством РФ, иными нормативно-правовыми актами, представляют права и интересы всех работников РАН независимо от их членства в Профсоюзе. Для достижения уставных целей Профсоюз и его Организации осуществляют свою деятельность в следующих направлениях:. Организуют и проводят собрания, митинги, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия;. Создают некоммерческие организации, хозяйственные товарищества и общества, потребительские кооперативы, кассы взаимопомощи, кредитные союзы, образовывают различные фонды в соответствии с законодательством РФ.

Осуществляют иные виды деятельности, доход от которых направляется на уставные цели Профсоюза;. Членами Профсоюза являются граждане, работающие и обучающиеся в учреждениях, организациях и на предприятиях РАН, в других академических и научных учреждениях и иных организациях РФ, которые соблюдают Устав Профсоюза и платят членские взносы. Члены Профсоюза, вышедшие на пенсию, уволенные по инициативе работодателя без согласия или учета мнения выборного профсоюзного органа, а также временно неработающие в том числе, в связи с воспитанием детей или зарубежной командировкой могут сохранять свое членство в Профсоюзе.

Прием в члены Профсоюза, выход из него, постановка на профсоюзный учет и снятие с учета производятся по личному заявлению работника в первичную профсоюзную организацию по месту работы, учебы. Решение по заявлению принимает выборный руководящий орган профсоюзной организации.

Профсоюзный стаж исчисляется со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз. При отсутствии первичной профсоюзной организации по месту работы, учебы заявление о приеме в члены Профсоюза, а также о постановке на профсоюзный учет может быть подано в вышестоящую профсоюзную организацию или в другую первичную профсоюзную организацию.

За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений:. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза Почетной грамотой РАН и Профсоюза работников РАН, Почетной грамотой и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз и его Организации, а также государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий.

За неисполнение членом Профсоюза обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, а также за совершение действий, наносящих вред Профсоюзу, применяются следующие взыскания:. Решение о наложении взыскания, кроме исключения из членов Профсоюза, может быть принято коллегиальным выборным органом профсоюзной организации любого уровня.

Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на заседании выборного профсоюзного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствии.

Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается. Исключенный из Профсоюза не может быть принят в Профсоюз в течение года со дня его исключения. Члены выборных органов Профсоюза о своем членстве в другом профсоюзе обязаны уведомить соответствующий выборный орган. Члены выборных органов, являющиеся учредителями других предприятий или организаций в качестве физических лиц, обязаны уведомить об этом соответствующие выборные органы.

Гарантии профсоюзным работникам при окончании срока полномочий. Освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий Профсоюз при увольнении выплачивает выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков.

Члены Профсоюза, внесшие значительный вклад в развитие Профсоюза, при уходе с выборной должности могут быть избраны Советниками Профсоюза в соответствии с Положением, утвержденным Центральным советом. Профсоюз строит свою работу на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия и гласности, реализующихся на основе:.

С целью объединения усилий по представительству и защите прав и интересов членов Профсоюза и организации взаимодействия с объединениями работодателей и органами власти на региональном уровне создаются территориальные региональные организации. Для координации действий территориальных и первичных профсоюзных организаций избираются центральные органы Профсоюза. Члены Профсоюза и профсоюзные организации любого уровня могут создавать постоянные или временные структуры по профессиональному или территориальному принципу.

По решению Общего собрания Конференции членов Профсоюза, работающих в учреждениях РАН, имеющих территориальную, производственную общность, может быть создана объединенная первичная профсоюзная организация. При реорганизации учреждения, организации, предприятия РАН с созданием новых юридических лиц решением Конференции Собрания членов профсоюза может сохраняться единая объединенная первичная профсоюзная организация или создается отдельная первичная профсоюзная организация в каждой вновь образованной организации.

Полномочия выборных профсоюзных органов не прерываются при передаче организации в подчинение другого административного или хозяйственного органа, а также при изменении наименования, организационно-правовой формы и формы собственности и или реорганизации.

В данном случае при необходимости меняется наименование профсоюзной организации, и решение доводится до сведения вышестоящего профсоюзного органа. Если организация является юридическим лицом, то все изменения осуществляются в порядке, установленном законодательством РФ.

Первичной профсоюзной организации, при отсутствии на данной территории территориальной организации Профсоюза и других первичных организаций Профсоюза, по решению Центрального совета Профсоюза могут предоставляться права территориальной организации Профсоюза. Вышестоящими профсоюзными органами являются:. Заседания выборных органов всех уровней, Собрания, Конференции, Съезды считаются правомочными, если в них приняли участие более половины списочного состава членов этих органов или Организаций, проводящих собрания, избранных делегатов Конференций, Съезда.

Решения выборного органа, Собрания, Конференции, Съезда считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников заседания зарегистрировавшихся делегатов Конференции, Съезда при наличии кворума, за исключением пунктов 3.

Уставы и иные учредительные документы организаций, создаваемых с участием профсоюзной организации, подлежат рассмотрению коллегиальным выборным органом с последующим утверждением общим Собранием Конференцией профсоюзной организации. Договоры, заключаемые на срок, превышающий срок полномочий выборного органа профсоюзной организации, подлежат утверждению общим Собранием Конференцией организации. Выборные профсоюзные органы всех уровней предоставляют ежегодно отчеты о своей деятельности Собранию, Конференции, расширенному заседанию коллегиального органа и в вышестоящую организацию.

Срок действия полномочий выборных органов и выборных профсоюзных представителей всех уровней ограничивается датой проведения очередного Съезда или отчетно-выборного Собрания Конференции. Нормы представительства, порядок выборов делегатов Конференций, Съездов, порядок выдвижения кандидатур для избрания в профсоюзные органы определяются соответствующим коллегиальным выборным органом.

Формирование профсоюзных органов может осуществляться прямым делегированием или непосредственно на Собрании, Конференции, Съезде. Первичная профсоюзная организация далее - ППО создается по решению не менее трех работников. В каждом учреждении может быть создана только одна первичная организация Профсоюза. Решение о необходимости государственной регистрации ППО выносится организацией, принявшей решение о своём создании. Данное решение направляется в ППО и, при необходимости, представителям работодателя.

Обязанности первичной профсоюзной организации. Основные принципы деятельности первичной профсоюзной организации. ППО самостоятельно решает вопросы своей структуры, организации своей деятельности, в том числе вопросы формирования выборных органов и штатное расписание. ППО осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую, благотворительную и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ, иными нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом.

ППО организация владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ей движимым и недвижимым имуществом. Средства первичной профсоюзной организации расходуются в соответствии со сметами, утверждаемыми Собранием Конференцией первичной профсоюзной организации или по его уполномочию выборным органом. Отчет о деятельности выборных органов первичной профсоюзной организации, в том числе по финансовой деятельности, представляется Собранию Конференции первичной профсоюзной организации ежегодно и направляется в вышестоящую организацию.

Для организации текущей работы на Собрании Конференции первичной профсоюзной организации могут избираться:. В структурных подразделениях первичной профсоюзной организации могут быть созданы профгруппы и избраны профгрупорг и его заместитель, а в крупных структурных подразделениях — профбюро. Профсоюзная организация, профсоюзный комитет, профбюро, профсоюзный организатор непосредственно выполняют в рамках своих полномочий обязательства Профсоюза перед членами Профсоюза, входящими в профсоюзную организацию.

Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации. Деятельность первичной профсоюзной организации прекращается при наличии менее трех членов Профсоюза. В случае ликвидации организации имущество и средства профсоюзной организации после погашения задолженности передается ликвидационной комиссией в вышестоящую организацию. При фактическом отсутствии в организации членов Профсоюза решение о прекращении ее деятельности может быть принято вышестоящей организацией. Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Дата и место проведения собрания конференции , повестка дня объявляются не менее чем за 15 дней до установленного срока и не менее чем за месяц в первичной профсоюзной организации с правами территориальной.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

Решения собрания конференции принимаются в форме постановлений. Внеочередное собрание конференция может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания конференции и установить дату его ее проведения.

Постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган — профсоюзный комитет, который:. Председатель, его заместитель заместители входят в состав профсоюзного комитета по должности.

Заседания профсоюзного комитета созываются президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя.

По решению профсоюзного комитета может быть избран президиум, которому передается часть полномочий профсоюзного комитета. Председатель первичной профсоюзной организации. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель профорганизации председатель профкома, профорганизатор. Полномочия профорганизатора регулируются Типовым положением о первичной профсоюзной организации.

УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

Общее положение о первичной организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации. Общее положение о территориальной организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации. Общее положение о контрольно-ревизионных органах профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации. Общее положение о мандатной комиссии конференции первичной, местной, региональной организации Профсоюза, съезда профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Поиск по направлению Оплата труда Правовая защита Социальная защита Охрана труда Информационная работа Организационная работа Молодежная политика Международная работа Все направления Социальное партнерство Здравоохранение Модернизация здравоохранения Социальное страхование Условия труда Кадровое регулирование Обучение Финансовая деятельность.

УСТАВ Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (редакция​.

Организационно-уставные документы

Учредительным съездом Профсоюза. В редакции, утвержденной:. II внеочередным — 19 августа г. III — 16 августа г. IV внеочередным — 03 декабря г. V — 16 августа г. VI — 17 августа г.

Решение о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы Профессионального союза работников Российской академии наук принято Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа г. Сведения о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы, внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 17 августа г. Первый заместитель Министра юстиции Российской Федерации А. Утвержден учредительным I Съездом Профсоюза 30 июня г. Изменения и дополнения внесены: на II Съезде 12 декабря г.

Российской Федерации. Профессиональный союз является общероссийским, так как осуществляет свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и объединяет более половины общего числа работников отрасли.

.

.

УСТАВ Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (редакция​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конференция профсоюза работников образования и науки
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нона

    В паспорі пише що ми юридична особа . Назва фірми. Позбавлені прав людини що ви думаєте про це

  2. Бронислав

    Налог если и введут, то не отследят доход. Нужно будет вводить простой налог на въезд для украинцев на родину ! Мне лайк за шутку Спасибо и лайк автору за инфу!

  3. tihoufo

    Как хорошо, что вы не прыгнули.