+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если взять справку у врача что был на приеме

Автор: alinalep , 1 октября в Форум по трудовому праву. Объявлено, что теперь мы можем отсутствовать на рабочем место только по уважительно причине при наличии доказательства необходимости отсутствия: больничный, отпуск и т. Никогда не злоупотребляла добротой руководства, очень редко отпрашивалась хотя бы на пару часов. Но теперь столкнулась с реальной проблемой. Раз в пол года мне необходимо посещать врача в поликлинике и в больнице, где мне делали операцию-это контроль сосотояния здоровья. Уходит на это часа четыре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить справку 086у и почему за нее надо платить?

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Автор: alinalep , 1 октября в Форум по трудовому праву. Объявлено, что теперь мы можем отсутствовать на рабочем место только по уважительно причине при наличии доказательства необходимости отсутствия: больничный, отпуск и т. Никогда не злоупотребляла добротой руководства, очень редко отпрашивалась хотя бы на пару часов. Но теперь столкнулась с реальной проблемой. Раз в пол года мне необходимо посещать врача в поликлинике и в больнице, где мне делали операцию-это контроль сосотояния здоровья.

Уходит на это часа четыре. Но при этом я не понимаю как могу доказать, что реально была в поликлинике. Это же не больничный. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Почему бы не взять справку у главного врача его заместителей о том, что такого-то числа с такого-то по такое-то время Вы были у такого-то врача проходили профилактику состояния здоровья.

Вы можете делать это в свой выходной. Можете взять отгул, отпуск что хотите. Но откуда же обязанность вас отпускать в рабочий день у работодателя? Ваш медосмотр никакой срочности не представляет.

Взять справку. Это документ, который подтверждает, что Вы отсутствовали по уважительной причине. Время, проведенное в поликлинике по Вашей инициативе, оплате не подлежит.

Спасибо большое за советы! Не знала, что можно получить у глав. А она в свободной форме пишется и закрепляется печатью? Причем время назначает врач. Я не говорю про оплату, мне не нужно, чтобы этот день оплатили, мне нужно, чтобы я вовремя съездила к врачу и сохранила здоровье. В выходной я это сделать не могу, так как врач работает исключительно по будням, отпуск тоже не подходит-не угадаешь в какой день необходимо прибыть.

Именно поэтому я и прошу совета, а не комментария из серии "Ваш медосмотр никакой срочности не представляет". Вообще это реально вопрос жизни и смерти. Просто пытаюсь это сделать так, чтобы не уволили по прогулу.

Ваш медосмотр раз в пол года, плановый. Зачем же выдумывать что это вопрос жизни и смерти? Таким образом вы лишаетесь возможности о действительно срочных вопросах говорить если у вас этот такой важный. За несколько дней когда вы узнаете о приеме, взять отгул разве проблема???? Взять день за свой счет имея реальную причину.

Знаете, именно так все и происходит. Врач звонит утром и говорит приехать. Именно в тот день, когда собрана вся комиссия, когда настроен аппарат для проверки. Вы не сталкивались с таким- и слава Богу. Я задала конкретный вопрос для конкретной ситуации. Давайте Вы не будете меня учить как ранжировать по важности вопросы.

Ребята на форуме мне ответили на вопрос коротко и ясно, без лишней демогогии. Никто не полез в душу и за диагнозом-спасибо им огромное. План действий ясен. А если работодателем не просчитываются и не оплачиваются перереработки к слову сказать-до десяти вечера ежедневно , то ни о каком отгуле речи идти не может. Поэтому надо учиться защитить себя, подстраховаться документами.

Тем более действительно дело нужно, а покупать справки не мой вариант из принципа. Если договориться с работодателем полюбовно об отсутствии в течение 4 часов не получается, то в идеале следует "закрыть" своё отсутствие официально, заблаговременно оформив день в счёт отпуска или без сохранения заработной платы если удастся - можно попытаться сделать это и "задним числом".

Если договориться с работодателем полюбовно об отсутствии в течение 4 часов не получается, следует "закрыть" своё отсутствие официально, заблаговременно оформив день в счёт отпуска или без сохранения заработной платы. И разумеется автор темы не попадает под категорию граждан, которым отпуск работодатель обязан предоставить.

Судя по всему работодатель упертый и полюбовно с ним тоже не получится договориться, иначе не возникла бы такая тема, в принципе пустяковая. Странный вы человек. Если вам не оплачивают работу свыше положенного времени это отдельный вопрос. Боритесь против этого.

Зачем вы сваливаете в одну кучу? Так можно придти на работу в нетрезвом состоянии и плюнуть в начальника. А объяснить это тем что работали без оплаты, сверхурочно часов. Чем взвешивать будем плевок и эти часы? Вас уволят да и все. Потому что надо не взаимозачеты в голове проводить, а если есть проблема то ее и решать.

Там выше написали, что не обязан работодатель предоставить день без оплаты или в счет отпуска это называйте как хотите. Отвечаю, да не обязан.

Только если вы заранее предупредили, объяснили уважительную причину, предложили этот день в счет отпуска вам дать. Работодатель имел время найти вам замену или изменить как то план работ. То вы можете спокойно не придти на работу и пойти в больницу.

И даже если это посчитает работодатель прогулом, то он проиграет в суде. А вот если вы придете на работу и в середине дня встанете и уйдете, то и справка из больницы не поможет. Вам резонно заметят, что это было плановое лечение и вы о нем знали.

А поставили работодателя перед фактом он потерпел убытки ввиду вашего отсутствия. У него не было времени найти замену или была срочная работа. Очень надеюсь, что автору обязательно удастся найти компромисс со своим работодателем. Всем большое спасибо. План действий понятен. Прочитала всё внимательно, у меня, конечно, не вопрос жизни и смерти, но зато регулярно и чаще, чем раз в полгода, а обследования проходить и анализы сдавать приходится в другом городе.

Работодатель тоже пошёл на принцип, несмотря на хорошие отношения, все отпрашивания тщательно записываются, если не было переработки, то требуют брать день без содержания.

Пояснять причины не хочется, это слишком интимно, да и слухи не дают потом жить. Ну и как бы я не виновата, что мы в тьмутаракани находимся и нужного врача и лаборатории нет в шаговой доступности. Нашла статью , части 1-й ТК РФ, что работник имеет право на "внеочередной медицинский осмотр обследование в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы должности и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра обследования ".

Поясните, пожалуйста, это относится только к проф. Статья-то про охрану труда. А с другой стороны любое заболевание вплоть до геморроя можно связать с вредными условиями труда. У меня вредность есть, правда на дыхательные пути, а обследуется несколько иное место.

Это для работников категорий по ст. И, естественно, обследование должно проводиться "для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний". Проводятся они в сроки по мед. И подпадает "иное место" и рекомендации для обследования оного под это требование - Вам виднее. Может, меня поправят, но до настоящего времени считаю, что Ваше обследование может предоставить Вам только уважит. Так автор пояснил, что не хочет терять в деньгах.

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным. Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

Форум по трудовому праву Поиск в. Назад 1 2 Вперёд Страница 1 из 2. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 1 октября Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Таким образом вы лишаетесь возможности о действительно срочных вопросах говорить если у вас этот такой важный Зачем угадывать день????

Вход на сайт

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 24 Сентябрь - Отправлено 25 Сентябрь -

Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для.

Можно ли взять просто справку что был на приеме у врача

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Отсутствие на рабочем месте Николай Ковынёв Ученик , закрыт 6 лет назад Отсутствовал на работе так как был у врача в больнице, врач дал справку о том что я был на приеме у него.

Если взять справку у врача что был на приеме

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Перейти к содержимому.

Уважительная причина прогула

Справка о посещении врача Как получить справку или медицинское заключение в поликлинике? Увольнение за прогул: Неделю назад ночью у него разболелся зуб, утром он позвонил коллеге по работе, попросил передать начальнику, что он уехал в больницу и отправился в платную клинику, где сделали снимок, а затем удалили зуб. После обеда он уже был на своем рабочем месте. Начальнику предоставил справку от дантиста. Но руководитель структурного подразделения, который по всей видимости не очень хорошо относится к моему знакомому, угрожает ему увольнением за прогул. Давайте разбираться.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Но при этом я не понимаю как могу доказать, что реально была в Почему бы не взять справку у главного врача (его заместителей) о . За несколько дней когда вы узнаете о приеме, взять отгул разве проблема?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Доктор не обязан выдавать справку, если Вы к нему не обращались. Идите школу без справки, договаривайтесь с классным руковоителем. Ее выписывают в день обращения и иначе поступать незаконно, но в данном случае мне почти критически важно ее все-таки получить на пропущенное время. Как спросить об этом врача? Технически она вообще может это сделать?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка от врача за 5 минут.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imabareg

    Уже лучше товарищ юрист, но есть как всегда пару Но . 1 пока Вы не найдете определение осмотра тс, Вы не можете утверждать. Это значит посветить фонариком в салон, или попросить гр-на открыть багажник. Дам Вам подсказку, при наружнем осмотре, сотрудник полиции, вправе попросить открыть сумочку или багажник.

  2. quahealfifis

    Видео не о чём, бред

  3. Орест

    Был бы человек, а статья найдётся по словам дочки Валерия Чкалова, эту фразу, в марте 1938 года, сказал Вышинский Андрей Януарьевич её отцу.

  4. brawtiepomi

    Тарас привет! Наблюдаю сейчас за общественными организациями, нам всем любимый, Алексей Булгару. И думаю может нам так и нужно обедняется, нужно направлять государство в правовое русло. Самому тяжело чего-то добиться, нужны адекватные умы.